Wrightbus accueille 47 nouveaux apprentis.

Le constructeur d’autobus de renommée mondiale Wrightbus prépare la nouvelle génération de carrossiers en accueillant 47 nouveaux apprentis sur son site de Ballymena.

Tous entament un programme d’apprentissage de quatre ans et suivent leur formation au Northern Regional College de Ballymena ainsi qu’au Transport Training Services de Crumlin, en alternant études théoriques et expérience pratique au sein de l’entreprise.

Ces formations permettront aux apprentis d’obtenir des diplômes de niveau 3 dans les domaines suivants :

• Ingénierie de fabrication mécanique
• Fabrication et soudage
• Électricité automobile et principes des systèmes électriques mobiles
• Réparation et peinture de véhicules accidentés

Jean-Marc Gales, directeur général de Wrightbus, a déclaré :

« Les apprentis représentent un formidable atout pour notre entreprise. Chacun d’entre eux apporte un enthousiasme nouveau à l’usine ainsi que des idées et des façons de penser précieuses qui nous permettent de progresser et de développer de nouveaux concepts, processus, solutions et produits.

Au cours des dernières années, Wrightbus a poursuivi son expansion au Royaume-Uni, sur l’île d’Irlande et dans toute l’Europe. Nos apprentis contribuent déjà de manière significative à notre activité et nous offrons désormais d’excellentes opportunités à de nouveaux candidats souhaitant lancer leur carrière tout en obtenant des qualifications reconnues, une expérience professionnelle précieuse et une rémunération pendant leur formation. »

Récompenses décernées aux apprentis

Wrightbus a également remis plusieurs distinctions aux apprentis qui se sont particulièrement illustrés au sein de l’usine.

• Ben Smyth, carrossier, a été élu Apprenti de l’année – 1re année, récompensé pour son attitude positive, sa volonté d’apprendre et son excellente éthique de travail.
• Josh Davidson, peintre industriel, a reçu le titre d’Apprenti de l’année – 2e année pour avoir constamment fait preuve d’excellence, d’intégrité et d’esprit d’équipe tout au long de son apprentissage.
• Adam McLaughlin, carrossier, a été nommé Apprenti de l’année – 3e année, en reconnaissance de sa fiabilité, de sa détermination et de son engagement envers la qualité.

Jean-Marc Gales a encouragé davantage de jeunes à rejoindre le programme :

« Nos programmes d’apprentissage offrent la possibilité de gagner sa vie tout en se formant, d’obtenir des qualifications reconnues et de débuter une carrière où les possibilités sont illimitées.

Chez Wrightbus, nous croyons profondément à l’importance des compétences et des technologies vertes, et nous nous engageons à accompagner et à soutenir nos apprentis à chaque étape de leur parcours. »

Félicitations aux employés ayant obtenu leur diplôme de niveau 3

Jean-Marc Gales a également félicité cinq collaborateurs ayant terminé avec succès leur apprentissage de niveau 3 :

• Tyler Flynn (Électricité) – Diplôme de niveau 3 en génie électrique et électronique
• Craig Brown (Électricité) – Diplôme de niveau 3 en génie électrique et électronique
• Mangirdas Trumpis (Électricité) – Diplôme de niveau 3 en génie électrique et électronique
• Jack Walker (Peinture industrielle) – Diplôme de niveau 3 en réparation et peinture de véhicules accidentés
• Nathan Lawrence (Carrossier) – Diplôme de niveau 3 en ingénierie de fabrication mécanique

Grâce à cette nouvelle promotion de 47 apprentis, Wrightbus poursuit son engagement en faveur du développement des talents, de la formation professionnelle et des compétences nécessaires à la transition vers une mobilité plus durable.